Depuis 1999, nous recrutons les bonnes personnes pour faire parler les bonnes idées.
Deux fondatrices, une passion pour le terrain et un peu plus de 30 ans d'expérience dans les études.
Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements de panélistes, leurs études qualitatives et quantitatives, avec une conviction simple : une bonne étude commence toujours par les bonnes personnes.
Une histoire qui a commencée...sur le terrain
Léna TOLOKIAN
Directrice associée
Votre interlocutrice privilégiée
Après des études d'histoire à la Sorbonne, Léna débute le recrutement et les études qualitatives en 1996.
Au fil des années et des formations, elle dirige des projets d’études et y développe une solide expertise tout en gardant le contrôle du recrutement et le pilotage de terrains.
Aujourd'hui, elle est votre contact unique : elle comprend votre problématique, vous conseille et vous accompagne tout au long de votre étude.
Son super-pouvoir : trouver les bonnes personnes… et savoir leur poser les bonnes questions.
Céline HAON
Directrice associée
Expertise technique & développement
Issue d'une formation scientifique, Céline a progressivement développé une expertise très opérationnelle autour des outils qui permettent aux études de fonctionner efficacement.
Bases de données, sites internet, emailing, gestion des données, stratégie de communication digitale, création et diffusion de contenus numériques : elle aime comprendre comment les choses fonctionnent… et surtout les faire fonctionner.
Son super-pouvoir : quand quelque chose peut être optimisé, elle finit généralement par trouver comment.
Pas de mille-feuille hiérarchique chez nous
Nous avons fait un choix : celui d'une organisation horizontale, agile et responsabilisante. Pas besoin de passer par quatre niveaux de responsables pour obtenir une réponse.
Chacun est polyvalent, impliqué et responsable de son travail.
Et surtout, nous participons nous-même aux recrutements, principalement les recrutements les plus sensibles.
Pourquoi ?
Parce que rester au contact du terrain permet de mieux comprendre les difficultés, les contraintes et les réalités des études.
Nous savons que déléguer son terrain ne consiste pas simplement à recruter des panélistes qui cochent des cases, mais à identifier les profils réellement pertinents pour votre étude.
Chez nous, les fondatrices mettent aussi les mains dans le recrutement pas seulement dans les listes Excels.
Une équipe engagée, un grand réseau de confiance
Nous collaborons depuis des années avec plusieurs recruteurs freelances expérimentés en qui nous avons toute confiance pour travailler sur notre base de donnée ou fichier BtoB. Ils viennent renforcer l'équipe selon les besoins et les spécificités de chaque étude.
Une organisation flexible qui nous permet de mobiliser les bonnes compétences au bon moment, tout en conservant ce qui nous est essentiel : la confiance et la qualité du travail.
Pourquoi Au Coeur du Terrain ?
Parce que notre nom résume finalement assez bien notre façon de travailler. Nous voulons être au cœur :
des recrutements,
des échanges,
des problématiques de nos clients,
et de la réalité des consommateurs.
Nous ne voulons pas seulement vous livrer un fichier de participants. Nous voulons comprendre votre besoin, trouver les bonnes personnes et faire en sorte que le terrain réponde réellement à votre problématique.
Plus de 25 ans de terrain ensemble, ça laisse quelques souvenirs...
des recrutements faciles.
des recrutements moins faciles.
des briefs qui changent.
des profils introuvables.
des délais qui raccourcissent.
Et toujours quelqu'un pour dire :
« Tu penses qu'on peut trouver ça pour demain ? »
Spoiler : on essaie toujours !